Поиски работы или страдание кошки на колесах

Настало время написать о работе, чтобы все разложить по полочкам. Скажу сразу, что изучать вакансии и готовиться к собеседованиям я начала еще в Харькове, поэтому приехав в Мельбурн я уже имела некое представление о процессе поиске работы в Австралии. Обновив свой профайл на Linked In, я получила сообщение от рекрутера о том, что он заинтересовался моими знаниями и у нее его две подходящие для меня вакансии.

Рекрутер – это человек, который занимается подпоркой кадров для фирм, в основном фирмы работаю с одним рекрутерами которые ищет им сотрудников, а вот искатели работы в основном сотрудничают со многими рекрутерами, так как у одного очень ограниченный набор вакансий.

Так что приземлившись в воскресенье в Мельбурн, у меня уже было назначено два собеседования на пятницу в компании от рекрутера из Сиднея – Джона. Джон не плохой рекрутер, правда немного доставучий, в том плане, что он звонил мне каждый день и интересовался все ли в силе на пятницу и как мне нравится в Мельбурне. Потом, мне друг объяснил, что в среднем рекрутер получает 10% от годовой зарплаты сотрудника, поэтому мне сразу стала понятна такая щепетильность Джона.

На следующий день в понедельник я также написала нескольким ребятам с форума Gday, что я уже прилетела и вспомнила, что они предлагали мне написать им по прилету в случае если в их фирме есть открытые вакансии. Большинство ответили, что в их фирме пока набора нет, а Евгений попросил меня выслать ему резюме и сказал, что покажет его своим HR (HR – кадровик на фирме). Также по совету Макса, моего любимого бывшего сотрудника из Креуны, я проштудировала список сертифицированных партнеров Sitecore в Австралии. Sitecore – это технология, с которой я последний год работала в Креуне. Найдя парочку интересных конторок в Мельбурне, я также отправила им резюме в понедельник вечером. Также пройдясь по самому известному сайту по поиску работы в Австралии я отправила резюме на парочку интересных мне вакансий.

Во вторник мне позвонил агент (рекрутер) с индусским именем Cантош и сказал что получил мое резюме с сайта поиска работы и готов встретиться со мной в четверг для предварительного интервью, а также попросил подготовиться к техническому тесты, так как на одну из вакансий это необходимое условие еще до интервью. Я с радостью согласилась с ним встретиться. Так же мне в этот день позвонила HR из компании (ThoughtWorks), в которой работает Евгений и пригласила на интервью также в четверг. Я поделилась хорошими новостями со своим одногрупником Никитой и, услышав название ThoughtWorks, он сказал, что это очень крутая контора и очень похожа по структуре и роду деятельности в которой работает он.

Никита работает в Readify, очень хорошей компании, которая сделала ему рабочую визу еще когда он был на 5 курсе университета и он уже почти 5 лет в ней работает. Я думала подавать свое резюме в эту компанию, но меня немного пугал 9-ти этапный процесс набора новых кадров в ней, который включал в себя серию технических интервью и тестовых заданий. Если честно, я не супер мега программист, который увлечен программированием и работой, я скорее пишу код по необходимости чем из-за интереса. Поэтому, в глубине души я знала, что не дотягиваю до уровня Никиты и Readify. Но, после того, как Никита сказал, что в ThoughtWorks процесс отбора почти такой же и процент успешного его прохождения довольно низкий – волосы у меня встали дыбом и мне сразу захотелось уйти на попятную. Поэтому я написала Евгению, что меня пригласили на интервью и спросила чего мне ожидать, услышав от него слова тестовое задание, парное программирование, тесты – я поникла духом, но он заверил меня, что там все очень просто и не напряжно и что я обязательно справлюсь, так как он уже успел расхвалить меня своему HR.

В четверг утром я встретилась с Сантошом, написала не очень сложный тест, рассказала ему о компаниях в которых работала и проектах, которыми мне приходилось заниматься. Он сказал, что вполне доволен моими ответами и что обязательно свяжется со мной в ближайшие дни. Поскольку это было мое первое интервью тет-а-тет в Австралии, я сильно волновалась и заплеталась в словах, еще мне трудно было понимать его быструю речь с индусским акцентом, который он пытался тщательно скрыть.

После полудня я пришла на интервью в ThoughtWorks в их Мельбурнский офис в многоэтажном здании в Сити на 15 этаже с красивым видом из окон. Меня встретила изумительная HR, по имени Сью-Элэн и провела меня в комнату для митингов. Офис компании мне понравился, правда, не могу сказать, что он был намного лучше и красивее офиса в Циклуме, но зато там был хороший вид из окон. Сью-Элэн задавала мне вначале почти те же вопросы, что и Сантош утром и уже проговорив ответы на них я отвечала более уверенно, тем более я сказала себе, что волноваться не стоит – так как меня туда все равно не возьмут, так что нужно расслабиться и получать удовольствие. Интервью с Сью-Элэн у нас затянулось на несколько часов, мы также успели поговорить о ее опыте переезда в Мельбурн из Малайзии, на протяжении этих двух часов, она всячески пыталась держать меня в состоянии комфорта, что мне безумно понравилось. В конце она сказала, что я ей понравилась и что она вышлет мне тестовое задание, я сразу сказала ей, что у меня нет настроенного компьютера со студией и что я смогу приступить к нему не раньше чем в понедельник. Она сказала, что обычно они дают 3 дня на выполнение задания, но в моем случае они готовы подождать неделю, а может и больше, если у меня будут проблемы с компьютером.

Получив вечером тестовое задание, я его тут же отправила его всем моим друзьям и сотрудником с криком о помощи, так как понятия не имела как его делать. К моему великому счастью это задание приглянулось еще одному моему любимому сотруднику из Креуны — Андрею и он взялся за его выполнение. (Сотрудников из Креуны я всегда называю мои любимые сотрудники, так что других прошу не обижаться. Тем более, что у моих любимых Друзей так и не нашлось времени мне помочь!!!! Но я вас все равно люблю и не обижаюсь))))))

В пятницу у меня было назначено два интервью, одно на 10-30 в Reactive media, а второе в 13-00 в IE Agency. Погода в тот день была не очень и утром шел небольшой дождь, благо к этому времени у меня уже был зонт, но я потратила около часа с половиной на дорогу, так как мне надо было ехать на двух трамваях, а потом еще долго искать их офис от трамвайной остановки

Компания Reactive находится на севере от Сити, а так как я жила у ромы в тот момент на Юге, мне не очень удобно было туда ехать. Офис у них находился в полу складском помещении с окнами только в районе потолка, поэтому после офиса в Циклуме и ThoughtWorks мне стало немного грустно. Комната, в которой меня интервьюировал технический директор Трой, тоже не вызывала восторга, с грязным полом, без окон и со старой мебелью. Вопросы он мне задавал те же, что и Сью-Элэн и Сантош, правда иногда с более техническим уклоном. Через полтора часа он сказал, что я ему понравилась, но ему уж больно не хочется платить деньги рекрутеру и он не верит в тестовые задания и хочет предложить мне 3-х месячный контракт, на подобии испытательного срока, чтобы меньше агенту, я сказала, что такой вариант меня в принципе устраивает. Мы пожали друг другу руки и он сказал, что свяжется со мной через агента во вторник.

Я сражу же рванула на следующее интервью и в трамвае не проехав еще и половины пути я поняла, что не успеваю к 13-00, поэтому я позвонила агенту рассказала ему о приятном интервью с Тройем и сказала что опоздаю на следующее интервью примерно на 30 минут. Офис IE Agency находиться совсем близко от Ромы, так сказать по пути домой, но я все равно немного по бродила в поисках нужного здания от остановки трамвая. Офис у них чем то похож на офис Reactive, тоже полу складской, с грязным полом и старой мебелью, open space. Проводили со мной интервью технический директор и главный программист, задавали все те же вопросы. Я уже устала к тому времени, была голодной, еще меня напрягал дождь, дорога к их офису, а также полное отсутствие комфорта в помещении. Поэтому мне хотелось поскорей уйти покушать и собрать вещи, так как в субботу у меня был переезд на другую квартиру. Я особо не думала, отвечая на их вопросы и уже не старалась особо произвести на них впечатление, так как Трой заверил меня, что он собирается подписать со мной контракт. Так же в процессе интервью я узнала, что мне так же придется заниматься у них PHP и дизайном в Photoshop, что меня вообще не радовало, а когда они сказали, что еще и вышлют мне техническое задание сегодня вечером, интерес к ним пропал вообще. Я им тоже сказала, что приступлю к нему не раньше чем в понедельник, так как у меня пока нет компьютера и попрощалась.

В сб я переехала на новую квартиру к Диме, который любезно предложил мне пожить у него, пока он будет находиться в командировке в Брисбене. В воскресенье мы ходили с ним на Formula 1 о чем я напишу в другом посте. Поэтому только в понедельник (19 Марта) я смогла настроить компьютер, который мне любезно предоставил Рома. Получив задание от IE Agency я поняла, что не смогу его сделать так как у меня нет нужной версии студии, а процесс закачки другой версии занял у меня почти день. Поэтому я отправила задание моему любимому сотруднику Максу из Креуны с просьбой о помощи, он пообещал посмотреть. Но мне тогда уже вообще не хотелось работать в IE Agency, поэтом у я особо не парилась на счет их задания. На счет тестового задания из ThoughtWorks я тоже особо не парилась, так как надеялась на Андрея и то, что мне все равно не светит к ним попасть.
Так же в понедельник мне позвонили из конторы DTDigital, которых я нашла на сайте партнеров Sitecore и провели со мной небольшое техническое интервью по телефону, я справилась где-то процентов на 80% и они пригласили меня на интервью к ним в среду. Написав об этом Роме, я узнала, что он знаком с русской девочкой верстальщиком Ксюшей из этой конторы и дал мне ее координаты. Я сразу с ней связалась, она рассказала мне немного о компании и предложила встретиться за час до интервью в кафе не далеко от офиса. Она также порекомендовала меня программисту, который проводил техническое интервью по телефону, сказала, что давно знает меня и я очень способная, за что я безмерно ей благодарна.

Во вторник мне позвонил рекрутер Сантош и сказал, что назначил мне интервью на среду в компании UHG. 21 Марта, в Среду утром я пришла в офис UHG, который находиться на очень оживленной и необычной улице Chapel Street в 4-х трамвайных остановках от дома Димы в котором я в тот момент жила. Офис у них мне показался уютным, собеседование прошло довольно расслабленно и комфортно, по описанию их проекта я поняла, что они очень похожи на Stella Systems по принципу работу, релизов и проекта. Собеседование проводили Стюарт и Стивен, менеджеры отдела разработки, программисты со стажем в возрасте от 40 до 50 лет, а также Трейси – скрам мастер команды, в которую собственно и искали сотрудника. Я вышла от них в довольном настроении и направилась на встречу с Ксюшей.

Офис DTDigital находиться на улице St Kilda Road, где я сейчас живу на 12 этаже в новом здании. Офис мне у них очень понравился, плюс еще Ксюша сказала, что они ездят зимой кататься на лыжах, часто бывает пиво по пятницам и коллектив очень веселый, поэтому я сразу провела аналогии с Креуной. Программист, говоривший со мной по телефону встретил меня на ресепшен и сразу посадил за компьютер и принялся объяснять принципы тестового задания. Через час я справилась с ним процентов на 90 и он сказал, что ждет меня завтра с утра для интервью с менеджером. Я безумно обрадовалась, так как мне у них понравилось и со всеми техническими заданиями я справилась сама и нашла их без помощи агентов.

В среду вечером мне позвонил Сантош и сказал, что в UHG я всем понравилась и они хотят видеть меня завтра для технического интервью. Так что в четверг утром я направилась на интервью в DTDigital с менеджером, что прошло довольно успешно и они мне сделали предложение на зарплатный пакет 75 000 в год, на что я с радостью согласилась, так как компания мне понравилась и я уже устала от поисков и интервью. Так что идя на техническое собеседования в UHG после обеда, я вообще не волновалась, так как у меня уже было предложение о работе. Техническое собеседование прошло тоже не напряжено, они не спрашивали конкретных сложных вопросов, основная часть вопросов была на логику и соображалку. Интервью все также проводили Стюарт и Стивен, и я простилась с ними в хорошем настроении.

Дома я позвонила агенту Джону и сказала, что мне сделали хорошее предложение в DTDigital и я готова принять его, но задание от IE Agency я таки доделаю и вышлю им. Он очень разволновался и попросил меня выслать им задание сегодня же вечером и завтра встретиться с ними, так как они возможно готовы предложить мне больше денег. Благо Макс успел справиться с заданием, так что я его выслала даже не глянув, но мне абсолютно не хотелось работать в IE Agency даже за большие деньги. В пятницу утром я отправилась на интервью в IE Agency, где они мне сразу сделали предложение на 77 500 в год почти не глядя на тестовое задание, я сказала, что подумаю и ушла домой.
Через несколько часов мне перезвонил Сантош и сказал, что в UHG мне тоже делают предложение на 92 650 в год (это 85 000 база плюс еще отчисления в пенсионный 9%). Я сразу же обрадовалась еще больше и целый день торговалась с IE Agency и DTDigital. В IE Agency не смогли предложить больше, а в DTDigital предложение подняли до 90 000 в год, что заставило меня задуматься, так как компания мне действительно нравилась, но все же моя жадность взяла вверх и я согласилась окончательно на предложение из UHG. Сантош сказал, что они хотят, чтобы я вышла на работу в следующий четверг 29 Марта. Я безумно обрадовалась так как раз решила три дня спокойно погулять по Мельбурну имея работу.

Андрей мне все таки прислал техническое задание из ThoughtWorks, но он не смог или не успел осилить последний пункт задания, и отправлять его в таком виде нельзя было. Имея уже работу, я все равно хотела отправить задание, так как дала слово. Поэтому в воскресенье я таки выродила решение на последний пункт и вечером отослала его Сью-Элэн. В понедельник пришел от нее ответ, что она хочет пригласить меня в их офис на IQ тесты, я отложила свои прогулки и пришла после обеда написать парочку тестов. Тесты были не очень сложные, но вопросов в них было много и на английском, а времени совсем мало, так что справилась с ними не очень, процентов на 80%. Сью-Элэн заверила меня, что это не плохой результат и пригласила меня во вторник на серию технических интервью, парного программирования и интервью с менеджерами. В итоге вторник у меня был занят с 10 утра до 17 вечера и было довольно сложно и я очень устала вечером. Я считаю что не очень хорошо отвечала на техническом интервью, и особенно на парном программировании, так как не смогла справиться с поставленной задачей, но я не расстроилась, так как у меня уже была работа и просто получала удовольствие от общения с умными людьми. К слову сказать в ThoughtWorks очень умные и симпатичные программисты и менеджеры, по крайней мере те, что проводили со мной беседы. Так же обрадовало, то что там много девушек программистов))).

В среду мне позвонила Сью — Элен и сделала предложение о работе на 77 000 база + 9% пенсионный, где то на 400 долларов в месяц меньше, чем в UHG. Но я все равно безумно обрадовалась, так как даже и помыслить не могла, что меня могут туда взять. Она сказала, что я им очень понравилась и они считают меня достойной работать у них. Я попросила немного времени на раздумье, она сказала, что я могу начать или 16 Апреля или уже 7 Мая. Я сказала, что 16 Апреля я как раз переезжаю на новую квартиру и не смогу, поэтому хочу немного подумать и сказать точный ответ немного позже. Сью-Элен сказала, что я могу раздумывать до 1 Мая и еще раз подчеркнула то, что я хороший и умный специалист.

Для себя я решила, что выйду на работу в UHG и если мне там безумно понравиться, то останусь у них, а если будет не очень – то приму предложение от ThoughtWorks. В четверг 29 Марта в отличном настроении я пришла в UHG в 9-00. Меня познакомили с командой: Трейси (скрам мастер), Ник, Бен и Серенга – программисты. Ник и Бен местные, а Серенга переехал в Мельбурн 6 лет назад из Шри-Ланки. Мы пошли вместе попить кофе в ближайшее кафе для знакомства, что мне понравилось. У нашей команды была отдельная комната, увы без окон на 2 этаже старого здания и две двери в нее, между которыми посадили меня, что мне совсем не понравилось плюс еще и усадили на кривой стул без спинки с которого я два раза чуть не упала. Стульев других у них просто не было для сотрудников и все сидели на таких же стульчиках табуретках без подлокотников. Говорят, что дьявол скрыт в мелочах, на примере рабочего места – это чистейшая правда. Когда я села за стол на проходе на такой не удобный стул и мне дали старый огромный блокнот и ручку, которые у нас раньше продавались за 40 копеек (которые плохо пишут, а потом еще и текут) мне стало очень не комфортно. После моего уютного офиса в Креуне у меня в голове крутилась только одна фраза – Даун Шифтинг! Плюс еще и персонал в UHG в основном был из Индии и немного страшненький, кроме замечательной русской девушки Ирины, с которой мы быстро нашли общий язык. Когда я взглянула на проект и настраивала его пол дня, а потом еще пол дня пыталась сбилдить – я поняла что возвращаюсь в Stella Systems к ненавистному MediFinance.

На следующий же день я написала Сью-Элен что с радостью принимаю предложение и готова выйти 7 Мая на работу. Она сказала, что 27-29 Апреля у них будет корпоратив в окрестностях Сиднея и компания меня тоже приглашает как будущего сотрудника и оплатит все расходы. Мне еще больше захотелось у них работать, особенно, что они мне купят ноутбук и будут платить за мобильный телефон и домашний интернет.
Я решила все же доработать до конца Апреля в UHG так как мне нужны деньги и по контракту на испытательной сроке я или компания можем дать друг другу недельное предупреждение, если мы не подойдем друг другу. Так что в пятницу я пришла на работу уже с полной уверенностью, что не буду там работать, но все же попытаюсь сделать много полезного дня них. За три недели я пофиксала им немного багов, участвовала немного в написании новых фич, но особо не напрягалась в работе, сидела в контакте и на фейсбуке, а также отвечала всем на имейлы и скайп сообщения.

Вчера, 19 Апреля я сказала вначале Трейси, что мне сделали хорошее предложение в ThoughtWorks и я хочу уйти, она сказала, что рада за меня, так как это хорошая компания и мне должно там понравиться, что я совсем не ожидала от нее. Также она сказала написать письмо Стивену и подписать его и что она сама скажет НR и передаст письмо Стивену. Через час мне перезвонил рекрутер Сантош и сказал, что я поступаю не очень красиво, я сказала, что мне нравиться в UHG, но отказываться от работы в ThoughtWorks это как отказать Google. Он расстроился, так как скорее всего не получит своей прими и положил трубку. Затем пришел Стивен, позвал меня в кабинет с их НR и уже заготовленной фразой с кислым лицом сказал мне, что я делаю большую ошибку и что мне не нужно дорабатывать даже до конца дня, дав мне этим понять, что не хочет меня видеть совсем. Я особо не расстроилась, так как я действительно поступила не очень красиво по отношению к ним, но я бы все равно не проработала у них больше года – завыла бы от тоски как в Stella systems. Так что вчера в 3 часа я уже была в своей новой квартире, в которую переехала в понедельник и без работы. Теперь у меня опять есть немного времени погулять по городу без спешки и суеты до начала работы в новой компании.

Коментируем / хвалим / советуем

  1. Oleg Sakharov

    Обалдеть. Не смог оторваться, пока не дочитал до конца. Вот это приключения. Я еще не встречал такого «беспечного» (в хорошем смысле слова) подхода к поиску работы в Австралии. Просто гениальный пост!

  2. Azarika

    Можно на ваш линкедин профайл посмотреть? Я 1 марта еду в Сидней, но сюда по тому, сколько вы платите за комнату (1100 баксов+комм. услуги), моих денег надолго не хватит :S :S Поэтому уже ищу работу.. А рекрутеры были там же на линкедине? заранее спасибо :)

  3. admin

    Вот мой профайл http://www.linkedin.com/profile/view?id=52004137

    В марте хорошо искать работу, уже все выйдут из отпусков. У меня есть знакомые в Сиднее — Максим и Светлана — оба программиста.

    Рекрутеров везде полно и на линкед ине тоже, но я рекомендую искать без них, а выходить напрямую на компанию — или просто забить список top 100 самых крутых компаний в Сиднее и искать у них на сайтах вакансии.

  4. devnet

    А можно ссылочку на Ваш public profile на LinkedIn? А то он ругается с «You and this LinkedIn user don’t know anyone in common» и в результате ничего посмотреть нельзя :(. Заранее спасибо.

  5. devnet

    Спасибо! Вопрос к Вам, как к находящейся за барикадами :). Travel requirements для application developers — как много требуется? Вы отдельная «каста» от консультантов? Знаю, что консультанты в TW чуть-ли не по 80% времени находятся onsite у клиентов вдали от родного дома. У девов также, или все-таки это позиция более-менее локальная для конкретного офиса? Спасибо.

  6. admin

    Onsite — ne vsegda znachit v dali ot doma, esli vi givete v Melbourne ili Sydney — to po mestnomy mnogo klientov i vam ne pridetsia ezdit. Esli ge vi v Perth ili Brisbane — to skoree vsego pridetsia brat proekti v Melbourne ili Sydney.

    Konsultati TW samie dorogie v Australia, no kastoi ja bi ix ne nazvala. V kompanii proisxodiat seichas silnie izmenenija, nabora opitnix sotrydnikov poka net.

Добавить комментарий для admin Отменить ответ